不同的公司在运营管理方面有着不同的需求，比如说就有一少部分公司因为各种因素需要使用灵活用工。当然使用灵活用工时需要遵守法律的规则制度，那么公司能使用灵活用工进行税务合规吗?下面就一起来看看吧。
公司如何使用灵活用工比较好
公司使用灵活用工到底好不好，主要看公司在使用灵活用工的时候，是否是在法律法规的范围内使用的。如果公司是钻了法律法规的漏洞或者是以灵活用工的名义去做别的事情，那么肯定是不合法的，但如果公司是在法律法规规定的范围内使用灵活用工，则会对公司有很多的好处。
公司在选择灵活用工时首先要了解清楚选择的平台是否合规，其次就是根据公司的业务需求来进行灵活用工的业务规划，遵循上面的两点，公司在选择灵活用工时才会对公司产生最大的帮助。
灵活用工对行业限制吗?
不是所有的企业都适合使用灵活用工，如果你的公司是直播行业、物流行业、社交电商、MCN机构等都非常适合使用灵活用工，但如果是律师行业、国家公职人员、在编教师、知识产权行业、医疗行业等就不太适合使用灵活用工了，毕竟这些行业对于人员和业务的要求都是非常专业的。
高灯科技2017年5月成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至到目前高灯交易合规平台已经为近8000多家企业客户和超308万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。
在提升监管方面，目前高灯科技已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。
同时高灯科技在推动财税合规建设上，已在全国多个城市落地，从创新之城的深圳、天府之国的成都，再到风光旖旎的云南，高灯科技财税合规建设呈现出多地开发的蓬勃之姿。
