1.当前国企思想政治工作所存在的问题

1.1对思想政治工作不够重视

思想政治工作对于国企的生存发展有着极其重要的作用，如果没有思想政治工作的指导，那么国企便会成为一座摇摇欲坠的空中楼阁。国企不同于市场经济下的其他企业，具有很强的特殊性。普通企业一切都是为了创造利润，而国企作为全面所有制企业，在获得经济效益的同时还要兼顾国企的社会效益。目前有些国企对企业利益过于重视，以至于经济效益成为了其自身的出发点与落脚点，前文说道，国企的壮大与发展离不开正确思想政治工作的指导，而在现实中，很多企业把思想政治工作进行边缘化处理，使思想政治工作失去了现实意义。

1.2思想政治工作形式急需更新

思想政治工作不能故步自封，要紧跟时代潮流的发展，我国已经进入移动互联网时代，那么我们的思想政治教育就要搭上互联网的便车。而现实中，思想政治教育通常还局限在“大字报”这一形式，这种落后的宣传方式是与所处的时代是脱节的，这样的思想政治工作对企业的生存发展很难产生实际帮助。

2.就实际出现的问题的解决策略

2.1转变企业观念，重拾思想政治教育

思想政治工作应该贯穿于企业生产的各个环节，企业的员工都要接受思想政治教育。而在当下很多企业都在淡化思想政治教育，这个问题急需解决。笔者认为国企应当转变观念，提高思想政治教育的优先级，在做好生产工作的同时，让思想政治教育贯穿各个生产环节。

2.2创新形式，引入互联网思维

当前人们的生活节奏已经有了很大的变化，传统的“布告栏”“开大会”等思想政治工作形式已经很难适应当代社会的需要。我们正处于移动互联网时代，那么就需要将企业的思想政治教育与互联网进行有机结合，创新教育形式，确保教育质量。

结语：国企改革还在不断的进行摸索，而在改革的道路上必然离不开思想政治教育的指导。传统的思想政治工作模式已经不太适合当下，那么就需要对具体的形式进行创新，而有些企业忽视思想政治工作的重要性，而这也会阻碍企业的长久发展，就此国企应该提高思想政治工作的优先级，在思想政治工作的指导下，进行生产活动并创造企业价值。(智若晨,河南交投服务区管理有限公司直属分公司,河南郑州,450000)