博雅互动：电竞职业选手只是电竞产业链中的一环，放眼整个电竞产业，人才短缺仍是一大难题。
根据人社部发布的《新职业——电子竞技员就业景气现状分析报告》，目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态，预测未来五年电子竞技员人才需求量近200万人。
200万人才缺口究竟缺在哪里？
对此，电竞人才培训机构七煌原初学院校长应舜洁告诉第一财经记者，大众对电竞的认知还停留在主播和职业选手这个层面，但他们只是电竞行业的冰山一角。从报告来看，高层次、高水平、高素质的电子竞技选手、电竞战队教练、电竞数据分析、电竞项目陪练等相关岗位需求迫切。
同时电竞行业真正的人才不足，在于传统人才向电竞转化过程中的短缺。举办一场赛事背后需要上百人的团队，但团队未必都了解电竞，例如从广播媒体学校招聘一个赛事编导，常常对电竞一窍不通，没有办法执行一场赛事，这是人才缺口真正问题所在。
“如果把所有人都当做执行工具的话，电竞不需要学历教育，但如果希望电竞行业可以长久发展，形成更高行业壁垒，光靠三五个月的培训是不够的，需要大量时间沉淀，电竞更需要学历教育。”应舜洁强调说。
人才稀缺的另一原因在于盈利模式不确定，致使电竞从业人员薪资水平不稳定。上海大鹅文化传播有限公司总经理何惠惠对此深有感触，“以前公司没有专业拍摄团队，在招募摄影师的时候，发现专业摄影师根本瞧不上这一行，他们更喜欢做一些明星拍摄。”
“如何能让一个圈外人走进圈内？如果连薪资都不能匹配，他可能就不会考虑这件事。”应舜洁表示。此前在做网红经纪人的时候他曾遇到同样的问题，起初他们想在网红产业培养和娱乐圈类似的经纪人，但发现网红圈经纪人手里握不住资源，更多像“保姆”，职业状况高不成低不就。
职业电竞是“青春饭”，多数赛事选手的黄金年龄只有5到8年的时间（18岁到25岁）。当运动生涯结束后，缺乏选手良性发展路径和上升渠道，也是人才畏惧“入圈”的重要原因。
电竞解说是大多数玩家非常向往的职业，但解说的职业化道路并不容易，除非直接跃龙门成为类似腾讯官方解说，否则后续职业路径很难。“单做解说是不挣钱的，除非兼做主播，否则连生存都是问题，这是电竞从业者的窘境。”应舜洁表示。
值得行业期待的是，一系列政策和真金白银正在涌入这个行业。在上海浦东新区，围绕电竞运动员注册，推出了一系列人才扶持政策：支持顶级俱乐部、直转播、赛事运营公司落户浦东，经认定给予不超过200万元的扶持；电竞企业成功登上主板或科创板的，最高给500万元扶持；经认定在世界顶级电竞比赛中取得优异成绩的俱乐部，给予不超过200万元的奖励；对表现优异的注册电竞运动员，给予优先考虑人才公寓入住、落户、就学等。
根据上海新闻出版局近日发布的《2019上海电子竞技产业发展评估报告》，2018年，上海电子竞技产业收入达146.4亿元，保持增长；电子竞技场馆达35家；近半数全国知名电竞俱乐部集聚上海。成绩背后，与上海持续构建、完善电竞产业生态圈不无关系。
市场环境的持续向好，给电竞教育带来更多的信心。随着产业成熟化和细分化，市场整体容量将扩大，产业将有空间容纳更多、分工更细的人才，而相应的职业教育、终身培训也将成为保障行业长远发展的重点。
而在手游竞技化领域，博雅互动早在几年前便开始布局棋牌手游竞技化与职业化，并频频举办赛场促进产业转型升级。博雅互动是一家专业从事互联网竞技类棋牌游戏设计研发商和内容提供商，公司致力为社会各年龄层人群提供健康益智、休闲便捷的多平台游戏体验，以践行“无处不在，分享快乐”的企业愿景。不论玩家使用的是移动端、PC端还是智能电视端，均能下载到相应版本的游戏，“随时、随地”享受到博雅互动游戏产品所带来的快乐。
