在基层锻造“钢筋铁骨”

      干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，是党的一贯用人方针，也是领导干部成长的科学规律。古人云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。笔者认为，年轻干部要成长就必须到基层的“大熔炉”里不断摸爬滚打、历经千锤百炼。
      基层是年轻干部成长的“摇篮”。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。年轻干部应该到基层去锻炼，增长才干，丰富经历，一方面与群众同吃、同住、同劳动，加快与群众的沟通，增强与群众的感情，真正体会群众的酸甜、冷暖，要积极拜群众为师，学习基层经验，接受艰苦条件、复杂环境的锻炼，让自己不断成长进步;另一方面基层是自我锻炼、自我加压的有效途径，作为年轻干部要敢想、敢干、敢作为，要有不怕吃苦受累的精神，坚决******贪图享乐、拈轻怕重、心浮气躁的思想。
      基层是年轻干部成长的“舞台”。“人在事上练，刀在石上磨”。基层是“小舞台，大作为”。不经过基层实践的年轻干部，就像温室里的花朵,是经不起风雨考验的，不利于年轻干部的成长。要建立健全科学规范的干部选拔任用机制，建立完善一套让年轻干部脱颖而出的“绿色通道”，促使年轻干部快速成长进步，建立梯次培养计划，防止“青黄不接”。
      基层是年轻干部成长的“基石”。当前，不少年轻干部从“家门”到“校门”再到“部门”，文化水平较高，但社会阅历浅，学用严重脱节，处理问题时常常心是“虚”的、腿是“软”的、手是“乱”的，个人能力特长得不到有效发挥。笔者认为，年轻干部要想成为群众信得过、一路走得稳、将来走得远、堪当重任的“接班人”，理应把自己置身于广阔的“基层海洋”，磨炼意志、锻炼品质、锤炼作风、积累经验。要放下“架子”、甩开“膀子”，不求当大官，立志干大事，多干力所能及、群众满意、打基础管长远的实事好事，以真干、实干、能干赢得人民群众的认可和支持。（肖云恩）